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Você é um jovem aprendiz que nunca trabalhou e está procurando uma vaga?
Não se preocupe! Você ainda pode se destacar no mercado de trabalho, mesmo sem experiência profissional.
O segredo do Sucesso é destacar suas habilidades e qualificações, de preferencia que sejam relacionadas ao trabalho.
5 Dicas para criar um currículo de jovem aprendiz que vai chamar a atenção dos recrutadores:
- Comece com um objetivo profissional claro e conciso.
- Liste suas habilidades e qualificações relevantes para a vaga.
- Inclua informações sobre sua formação acadêmica e cursos extracurriculares.
- Adicione informações sobre suas atividades extracurriculares e voluntariados.
- Faça uma revisão cuidadosa do seu currículo para garantir que ele esteja livre de erros.
Habilidades e qualificações que você pode destacar em seu currículo de jovem Aprendiz
- Habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e capacidade de resolver problemas.
- Habilidades técnicas, como domínio de software ou equipamentos específicos.
- Habilidades de liderança, como organização, planejamento e pro atividade.
- Habilidades de pesquisa e análise.
Ao destacar suas habilidades e qualificações, você vai mostrar aos recrutadores que você tem o potencial para ser um bom funcionário e que está disposto a aprender e crescer.
Então, o que você está esperando? Comece a criar seu currículo hoje mesmo!
Pesquisa aponta que curso profissionalizante aumenta em 48% a chance de obter trabalho
Estudo Inédito mostra que Salários Também Aumentam entre quem faz curso técnico
as chance de jovens que fizeram Cursos Profissionalizantes de Qualificação, técnicos ou tecnológicos – a chamada educação profissional – de Conseguir Trabalho é 48% Maior do que pessoas Sem este Tipo de Curso.
A Oportunidade de ter um Emprego com Carteira Assinada também cresce em 38% para quem tem Cursos Profissionalizantes.
Os dados fazem parte de um estudo inédito divulgado pelo Centro de Políticas Sociais da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e pelo Instituto Votorantim.
O levantamento usa dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio),e da PME (Pesquisa Mensal de Emprego).
Enquete:
A quantidade de cursos profissionalizantes é suficiente no país?
Os Salários Também são 13% Maiores, em média, para quem tem educação profissional.
O Curso pode Garantir até 15% a Mais do que Quem Não Tem Cursos Profissionalizantes.
No caso dos Cursos de Qualificação, o aumento varia de 1,5% (para curso de informática) a 12% (para cursos de saúde, como enfermagem, e na área de gestão).
Fazer um curso superior tecnológico permite ter um salário 23% maior do que quem Não Têm Curso Profissionalizantes.
Nas Fatecs (Faculdades de Tecnologia) de São Paulo, por exemplo, o índice de alunos empregados é de 93% do total de 40 mil estudantes.
Segundo a pesquisa, mais de 60% dos que cursaram Educação Profissional de Qualificação trabalham na área.
O número é maior entre quem se formou em curso tecnológico: quase 80%. As pessoas que não trabalham na área dizem que faltam vagas (30% dos ouvidos pela Pnad) ou que receberam oportunidades melhores de trabalho (32%). Autor do estudo e coordenador do centro da FGV, Marcelo Neri afirma que os dados mostram que diferentes trajetórias educacionais têm impacto nas questões trabalhistas.
– A ideia é ajudar os estudantes a tomar decisões respeitando suas vocações.
Áreas: Os setores de automobilística, finanças e petróleo e gás são os que mais concentram pessoas com educação profissional. Com relação às ocupações, as que mais contam com profissionais qualificados são Turismo, Tecnologia da Informação, Contabilidade, Farmácia e Enfermaria e Recursos Humanos
Você conhece um jovem aprendiz que está procurando uma vaga?
Ajude-o a se destacar no mercado de trabalho!
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Juntos, podemos ajudar mais jovens a conquistarem seus sonhos!